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經典可裁式後行李廂墊(汽車/踏墊/止滑墊)

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經典可裁式後行李廂墊(汽車/踏墊/止滑墊)

非買不可的理由

★符合多數車種，適用轎車與休旅車。

★四邊可裁剪設計，更貼合後行李廂。

★底部釘狀防滑設計，踏墊不位移。

★可完全水洗，清潔方便。

★台灣製造，無毒無異味。

兼具美觀與功能性的【經典可裁式後行李廂墊】是您最佳選擇。台灣製造，品質有保證，置於車內不易變形，不會飄散異味；符合市面多數車種，一般轎車與休旅車皆適用；四邊可裁剪設計，緊密貼合車身，舒適美觀更上一層樓。

踏墊背面採釘狀防滑設計，讓車墊能緊抓不滑動，安心置物；本產品可完全水洗，清潔方便、輕鬆除去髒污，讓您愛車的原廠車墊不再受髒污威脅。

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商品規格

材質：橡膠

尺寸：111(H)x75(W)x0.2(D)cm

入數：一片式

原產地

台灣

商品訊息簡述: 適用轎車&休旅車車款/可清水沖洗，清潔更簡易/止滑釘設計，防滑效果佳/台灣製造，品質有保證

台灣房價高，想要入住台北市可不便宜，為了省錢，不少人會選擇公共住宅。位於圓山捷運站對面的大龍峒公宅，因為租約到期，現在又釋出45戶，今、明（2月3日、2月4日）兩天開放參觀，每戶都有基本設備，一卡皮箱就能入住，但三房租金要價23000元，讓有意承租的民眾覺得太貴了。民視記者陳尹柔：「想要入住台北市，不管是房價，還是租金都高的嚇人，但有一個更省錢的選擇，就是公共住宅，像這棟大龍峒住宅，目前就正在出租當中。」但是想要入住公宅，還得符合以下資格，申請條件必須年滿20歲，是台北市民，1房型人口數限定1人，3房型則是3人以上，申請者家庭成員，在雙北、基隆及桃園，都不能持有自宅，而且月薪還要在53067元以下。過了基本資格這一關，還有租金這個關卡。管理員：「室內24坪。」三房一廳一陽台，加上良好的採光，並附完整的基本家具，而且鄰近圓山捷運站，只要一卡皮箱就能輕鬆入住，像這樣的房型，一個月租金要價23100元，另外還有一房一廳的房型，也要12400元，目前一共釋出45戶。台北市都發局住宅服務科股長謝志強：「有委託三家估價師來估價，針對他們的價格再做一個85折優惠。」民眾：「因為它裡面有一些部分的家具，對都含在裡面，（租金）還可以接受，現在外面的租金其實是非常的昂貴。」民眾：「假如說是政府的房子的話，這個價格是稍微真的是比較高一點點，假如說再低一點會比較更理想。」大龍峒公宅雖然號稱租金，是市價的85折，但和民眾心中預期的公宅價格，還是有落差。目前45戶空房，只有12戶預定參觀，看屋的人氣也反應出民眾接受度。(民視新聞陳尹柔、陳信諺台北報導)

根據美國最新研究，在假日露營能夠重新調整體內的生理時鐘，可以幫助入睡。（歐新社）

2017-02-0316:57

〔編譯陳正健／綜合報導〕如果您有睡眠問題，不妨試試露營。根據美國科羅拉多大學波德分校（CU-Boulder）的最新研究，在假日露營能夠重新調整體內的生理時鐘，可以幫助入睡。研究人員於2013年夏天進行實驗，派送受試者進行為期一週的露營之旅，以了解人體內部時鐘在沒有電子產品、只有自然光的情況下會有何改變。在露營前後，研究人員測量受試者腦內荷爾蒙褪黑激素（melatonin）的水平，這種化學物質的分泌可以幫助入睡。研究發現，受試者露營時照射的光線比平時多出13倍，其褪黑激素也比平時還早2.5個小時分泌，以致他們更早入睡。研究作者萊特（Kenneth Wright）指出，早上曝露在自然光線中，減少在晚上使用手機、銀幕的時間，有助提升睡眠品質。萊特表示，許多人有睡眠問題，是因為他們的體內時鐘已經延後，只要多多照射陽光，減少在晚間使用電子產品，就能向大腦發出訊號，促進褪黑激素的分泌。本研究刊登於《當代生物學》（Current Biology）期刊。

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▲休息與工作，該如何平?？（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通，有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然，積習已久的長工時文化浮上檯面，勞動改革也因此成為一種全民意識，在日本政府積極推動下，有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態，鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下，提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示，「日本需改變長工時文化，讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導，許多日本企業開始積極發展「週休3天假」，讓員工可以兼顧照顧家人及職新竹二胎場責任，進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查，有8%的公司讓員工週休3天以上，比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天，每週工時20小時」，且此制度並非強制。肯德基表示，希望這個新制度可以留住更多員工；然而他們並非唯一這麼做的知名企業：日本Uniqlo也開始推出3天假計畫，Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前，將週休3天計劃擴散到全日本81個分支，影響逾2千多名勞工：其週工時依然維持40小時不變，員工需每天工作10小時，一週工作四天。由於照護工作十分辛苦，日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺，內山控股希望藉此制度，可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵（Tetsu Washitani）表示，過去主要實施週休3天的多為大公司，但近年因勞動力短缺，促使更多企業採用新制度，希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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